就労支援
雇用コンサル
直接雇用
チャレンジドジャパンWebサイト
就労支援ニュース配信中
- 法人
- 盛岡センター
- 北上センター
- 仙台センター
- 仙台中央センター
- 仙台長町センター
- 大崎センター
- 山形センター
- 福島センター
- 郡山センター
- 前橋センター
- 前橋表町センター
- 宇都宮センター
- 大宮センター
- 千葉センター
- 木更津センター
- 立川センター
- 八王子センター
- 川崎センター
- 新横浜センター
- 橋本センター
- 藤沢センター
- 金沢文庫センター
- 海老名センター
- 静岡センター
- 名古屋今池センター
- コンサルティング
- 未分類
-
【CJコンサル活動報告：学校コンサル編】 ”困りごと”を「スキル」に変えるためのアセスメント
「真面目だけど、手持ち無沙汰になると周囲を構って作業が止まる」「何度注意しても、時間が経つとまた同じことを繰り返す」学校や就労支援の現場...
-
【CJコンサル活動報告：障害者雇用編】「ナチュラルサポート」って結局何をどうすればいいの？
障害者の職場定着には、”ナチュラルサポート”の形成が不可欠であると言われています。ナチュラルサポートとは、支援者やジョブコーチなどの外部の...
-
【CJコンサル活動報告：障害者雇用編】あるある③日報や定期面談で「注意サイン」を掴めない
「大丈夫です」の裏にあるサインを読み解く仕組みづくり CJコンサルでは障害者雇用に関する様々なコンサルティングサービスをおこなってい...
-
【CJコンサル活動報告：障害者雇用編】あるある②どこまでが「合理的配慮」？
CJコンサルでは障害者雇用に関する様々なコンサルティングサービスをおこなっています。今回は前回に引き続き、障害者雇用を進める中で企業が抱え...
-
【CJコンサル活動報告：障害者雇用編】あるある①業務の切り出しがうまくいかない！
CJコンサルでは障害者雇用に関する様々なコンサルティングサービスをおこなっています。 前回は、障害者雇用を進める中で企業が抱えやすい事象...
-
【CJコンサル活動報告：障害者雇用編】障害者雇用コンサルタントとして目にする”あるある”な風景
CJコンサルでは障害者雇用に関する様々なコンサルティングサービスをおこなっています。今回は、障害者雇用を進める中で企業が抱えやすい事象（”...
-
【CJコンサル活動報告：障害者雇用編】
”空気が読めない”は障害か？～自閉症スペクトラム障害と職場の社会性～CJコンサルでは、障害者雇用に関する様々な課題へのコンサルティングサービスをおこなっています。今回は、その中でよくご相談いただく「自閉症ス...
-
上手な教え方
CJコンサルでは、特別支援学校の生徒さん向けにアセスメントを実施し、主に就労に関する課題への助言・提言をおこなっています（学校コンサルテー...
-
余暇スキルのアセスメントポイント
CJコンサルでは、特別支援学校の生徒さん向けにアセスメントを実施し、主に就労に関する課題への助言・提言をおこなっています（学校コンサルテー...
-
「ミスの指摘に弱い」生徒への対応策
CJコンサルでは、特別支援学校の生徒さん向けにアセスメントを実施し、主に就労に関する課題への助言・提言をおこなっています（学校コンサルテー...