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【CJコンサル活動報告：障害者雇用編】障害者雇用コンサルタントとして目にする”あるある”な風景
CJコンサルでは障害者雇用に関する様々なコンサルティングサービスをおこなっています。今回は、障害者雇用を進める中で企業が抱えやすい事象（”...
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【CJコンサル活動報告：障害者雇用編】
”空気が読めない”は障害か？～自閉症スペクトラム障害と職場の社会性～CJコンサルでは、障害者雇用に関する様々な課題へのコンサルティングサービスをおこなっています。今回は、その中でよくご相談いただく「自閉症ス...
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上手な教え方
CJコンサルでは、特別支援学校の生徒さん向けにアセスメントを実施し、主に就労に関する課題への助言・提言をおこなっています（学校コンサルテー...
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余暇スキルのアセスメントポイント
CJコンサルでは、特別支援学校の生徒さん向けにアセスメントを実施し、主に就労に関する課題への助言・提言をおこなっています（学校コンサルテー...
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「ミスの指摘に弱い」生徒への対応策
CJコンサルでは、特別支援学校の生徒さん向けにアセスメントを実施し、主に就労に関する課題への助言・提言をおこなっています（学校コンサルテー...
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問題行動への対応策「ものを盗む」（後編）
前回のコラムでは、X君の問題行動である「ものを盗むこと」についてのエピソードをご紹介しました。今回はその対応策について協議した内容をご紹...
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問題行動への対応策「ものを盗む」（前編）
CJコンサルでは、特別支援学校の生徒さん向けにアセスメントを実施し、主に就労に関する課題への助言・提言をおこなっています（学校コンサルテー...
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学校コンサルで多い相談 ベスト3「指示が通らない」
学校コンサルテーションで特別支援学校の先生方から寄せられたご相談のうち、今回は以下のご相談に対して提案した内容の一部を紹介いたします。～...
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学校コンサルで多い相談「どんな作業が合っているのか？」
学校コンサルテーションで特別支援学校の先生方から寄せられたご相談のうち、今回は以下のご相談に対して提案した内容の一部を紹介いたします。～...
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学校コンサルで多い相談「常に”指示待ち”。もっと自主的に動いてほしい」
チャレンジドジャパンでは就労支援のノウハウを生かし特別支援学校に訪問して「学校コンサルテーション」をおこなっています。前回は、これまでの...