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すべての人が役割を持ち、認め合える社会へ。

すべての人が役割を持ち、
認め合える社会へ。

私たちは、「すべての人が役割を持ち、認め合える社会」の実現を理念に掲げています。

人は生まれながらに社会に対して何らかの役割を受け持っていると考えています。そして、その役割に違いはあれど大小はありません。ですので、お互いにそれぞれの役割を認め合うということが必要なのだと思います。特に働くということは、一番直接的に社会への貢献を実感しやすいことです。私たちの就労支援は、利用者の皆さんと共に一人一人の持つ力・特性を見出し、それを活かせる職場へと繋ぎ、やりがいと誇りをもって働き続けること。それこそがその人の輝けるステージであり、その土台作りが私たちのミッションと位置付けています。

人にはそれぞれ個性や特性があり、短所がない人はいないのと同様、長所や得意がない人もいません。障がいの有無で人を区別するのではなく、その人の特性を認め合い、得意を引き出すことが大切なのだと考えます。病気や障がいは一人ひとり違うのに「障がい者」として一つにくくって良いわけがありません。また、努力して得意を伸ばしても、その輝きや力を発揮できる機会がなければ、本当に輝くことはできません。
世の中の足りていない部分を、私たちの力で埋めていきたい。仕事や自分の役割を果たせる機会を、誰もが持てる社会を作っていきたい。
チャレンジドジャパンは、障がいの有無に関わらず、一人ひとりの個性を認め合い、誰もがやりがいを持って生きることができる、そんな社会を作っていくことを目指しています。

株式会社チャレンジドジャパン
代表取締役社長

VISION ｜目指す社会像

すべての人が役割を持ち、
認め合える社会へ

MISSION ｜果たす使命

一人ひとりが輝けるステージを作る

◎ロゴへの思い
コーポレートカラーのグリーンを基調に、認め合うということを円で示し、イエローでステージを表しました。そうすることで、CとJ、つまりチャレンジドジャパンの頭文字を表しています。また、チャレンジドジャパンのフォントも、私たちの役割にぴったりな、ユニバーサルデザインのフォントを採用しました。
◎ロゴデザインについて
人や社会の調和と繋がりを二つの円にたえ、それらが歩み寄っていく過程で頭文字のCが浮かび上がった瞬間を切り取ったデザインです。人々が歩み寄り、個性を認め合えば、そこには輝きが生まれます。
そして、その場所は心置きなく自分らしい活躍ができる場所となるでしょう。これはチャレンジドジャパンのミッションでもある「一人ひとりが輝けるステージ」を表しています。 このステージをさらに広げ、輝きで満たされる日を目指して。

事業内容

就職実績「就職満足度100%へ一人ひとりに合った就職の道を拓きます 」

就職実績

就職者数2023年3月現在
2,100名超
定着率2023年3月現在
95%就労定着支援の定着率
事業所
24箇所

就職データ

職種別

  • 事務
  • 清掃
  • 屋内軽作業
  • 福祉・介護
  • 調理
  • 接客
  • 専門職
  • 生産・収穫
  • 販売
  • 運輸・輸送
  • IT
  • その他

主な就職先

総務省 / 国土交通省 / 農林水産省 / 復興庁宮城復興局 / 横浜市役所 / 川崎市役所 / 栃木県議会 / 栃木県教育委員会 / 群馬県立図書館 / 千葉大学 / イケア・ジャパン株式会社 / 株式会社丸井グループ / ヤマト運輸株式会社 / パナソニックリビング北海道・東北株式会社 / 日本ハウズイング株式会社 / 東日本積水工業 / 山九株式会社 / 第一貨物株式会社 / 東芝ビジネスエキスパート株式会社 / 株式会社クスリのアオキ / 株式会社ユニクロ / 株式会社ビームス / 株式会社クリーク・アンド・リバー社 / 生活協同組合パルシステム / ルートインジャパン株式会社 / 株式会社ジェイエイシーリクルートメント / イオンファンタジー株式会社 / 株式会社本久ホールディングス / 株式会社シミズオクト / ソニー希望・光株式会社 / NTTクラルティ株式会社 / パーソルチャレンジ株式会社 / みずほビジネス・チャレンジド株式会社 / LINEビジネスサポート株式会社 / ブリヂストンチャレンジド株式会社 / JAしみず / 株式会社オープンハウス

＊敬称略　＊その他、多数の企業へ就職されています