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相模原市緑区・橋本の就労移行支援チャレンジドジャパン橋本センター 就労選択支援を行っています！
チャレンジドジャパン橋本センターです。
初秋の風が心地よく感じられる季節となりましたが、関係機関の皆様におかれましては、日々のご支援に尽力されていることと存じます。日頃より弊センターの事業にご理解とご協力を賜り、心より感謝申し上げます。
今回は、障害者総合支援法の改正に伴い順次施行されている「就労選択支援」について、関係機関の皆様に向けてそのポイントや今後の展開をお伝えいたします。
■ 就労選択支援とは 就労選択支援は、障害のある方が自分に合った働き方を選択できるよう、就労アセスメント（作業アセスメントや聞き取り）を通じて、本人の強みや適性、必要な配慮事項を整理・整理・評価する新しい障害福祉サービスです。
これまでの支援では、「就労継続支援（A型・B型）や就労移行支援のどちらを利用すべきか」「本人の意向と実際の適性とのギャップをどのように埋めるか」といった判断で悩まれる場面も多かったのではないでしょうか。就労選択支援では、客観的なアセスメント期間をしっかり設けることで、ご本人の「やりたいこと」と「できること」を整理し、納得感を持った進路選択をサポートします。
■ 関係機関の皆様と連携するメリット 就労選択支援の導入により、地域の相談支援専門員様や医療機関、行政の窓口の皆様にとっても、以下のようなメリットが期待されます。
- 幅広い訓練内容: 短期間の多角的なアセスメントにより、今後の個別支援計画やサービス利用計画作成の根拠となる具体的な強み・課題が明確になります。
- ミスマッチの防止: 早期に適性を見極めることで、事業所利用開始後の早期離職や不適応を防ぎます。
- 本人主体の意思決定: アセスメント結果をご本人・ご家族・関係機関で共有しながら話し合うため、納得感のある選択が可能になります。
■ チャレンジドジャパン橋本センターの取り組み チャレンジドジャパン橋本センターでは、これまで培ってきた就労移行支援のノウハウを生かし、一人ひとりの個性や体調に寄り添ったアセスメント環境の構築を進めております。実際の作業に近いトレーニング体験や、丁寧な振り返り面談を通じて、ご本人が自信を持って次の一歩を踏み出せるよう伴走いたします。
季節の変わり目、皆様もどうぞご自愛ください。就労選択支援のご活用に関するご質問や、具体的なケースのご相談などがございましたら、どうぞお気軽に橋本センターまでお問合せください。今後とも連携のほど、よろしくお願い申し上げます。
