宮城県仙台市で就労移行支援を行っているチャレンジドジャパン仙台センターでは、
「働きたいけれど不安がある」「コミュニケーションに自信がない」という方に向けて、実際の職場を想定した実践的なトレーニングを行っています。

その代表的なプログラムが JST（Job Skills Training） です。

発達障害・精神障害・知的障害のある方の中には、

• 職場でうまく報告や相談ができるか不安
• 困ったときにどう伝えればいいか分からない
• 人とのやり取りで緊張してしまう

といった悩みを抱えている方が多くいらっしゃいます。

JSTは、そうした「実際に働くときに起こりやすい場面」を、ロールプレイ（役割練習）を通して繰り返し練習していくトレーニングです。

JST（Job Skills Training）とは？

JSTは、職場で必要となる対人スキルやコミュニケーションを、実践形式で身につけるプログラムです。

座学で知識を学ぶのではなく、

「その場面になったとき、どう行動するか」

を練習していきます。

チャレンジドジャパン仙台センターでは、職業準備性ピラミッドの考え方に基づき、就職後に困らないための力を段階的に身につけていきます。
JSTはその中でも、職場での実践力を高める重要なトレーニングです。

どんなトレーニングをしているの？

JSTでは、実際の職場で起こりやすい場面を想定しながらロールプレイを行います。

例えば…

• ●上司へ報告・連絡・相談をする練習
• ●分からないことを質問する練習
• ●ミスをしてしまったときの伝え方
• ●体調が悪いときの伝え方
• ●同僚とのやり取りの仕方
• ●依頼を受けたときの確認方法

「頭では分かっているけれど、実際の場面になると難しい」
そんなポイントを、繰り返し練習できる環境があるのが特徴です。

実践的だからこそ、身につく

ロールプレイでは、

• ●実際の職場を想定した設定にする
• ●役割を変えて、いろいろな立場でロールプレイをしてみる
• ●学んだ内容は実際の日常訓練でも実践していく

など、より現場で活かせる・身につく形で実施しています。

そのため、ただの練習で終わらず、
「就職したときに思い出せる経験」になっていきます。

利用者の声

JSTの時間は、ただの練習ではなく、
「もし自分が働いていたら…」を安心して試せる時間になっています。

実際に取り組んでいる利用者の方にインタビューしたところ、こんな声が聞かれました。

Aさん
「役に立っていると感じています。
　実際の場合を想定していろいろなケースを想定して、ロールプレイを特に工夫していました。」

Bさん
「就職した際に『こういうことあるよね』という場面をイメージして行っています。
　報告、連絡、相談に関しても確認しながら進めることができて良いです。」

Cさん
「相手とどのようにコミュニケーションを取ると良いかや円滑に進めるためにどうしたら良いかを考えることができています。
センターの実際の場面で活用できていると感じています。」

最初は緊張しながら参加されていた方も、
回数を重ねるごとに、少しずつ言葉が出てくるようになり、
「こういう時はこう言えばいいんだ」と、自分なりのやり方を見つけていかれます。

JSTでの練習は、プログラムの時間だけで終わらず、
センターでのやり取りや、これからの職場での場面を思い浮かべながら取り組まれていることが伝わってきます。

「働くのが不安」から「やってみよう」へ

就労に不安がある方の多くは、能力が足りないのではなく、
経験する機会がなかっただけということが少なくありません。

JSTを通して、

• ●どう動けばよいか分かる
• ●困ったときの対処法が分かる
• ●人とのやり取りに慣れてくる

こうした変化が少しずつ積み重なり、
「働くのが不安」から「やってみようかな」へ気持ちが変わっていきます。

チャレンジドジャパン仙台センターは、
病気や障害のある方の就労支援において、知識・情報・実践の積み重ねを大切にしてきました。
一人ひとりに寄り添いながら、安心して通える環境の中で、就職後も困らない力を育てています。

まずは見学・体験からはじめてみませんか？

JSTの雰囲気は、実際に見ていただくことでより伝わります。

• 就労移行支援ってどんなところ？
• 自分にも通えそうか知りたい
• プログラムの様子を見てみたい

そんな方は、ぜひ見学や体験利用をご検討ください。

あなたの「不安」を「自信」に変える練習が、ここにはあります。

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就労移行支援事業所 チャレンジドジャパン 仙台センター

「勾当台公園駅」より徒歩5分、宮城県庁より徒歩3分

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