「チャレンジドジャパンさんいい人いませんか？」と企業に聞かれるワケ

Recently updated on 7月 11th, 2026 at 02:16 pm

企業から直接届く「いい人材いませんか？」という声

　

こんにちは、就労移行支援事業所チャレンジドジャパン名古屋今池センターです。

就労移行支援事業所を探されている方にとって、どのような基準で事業所を選べば良いのかは、非常に悩ましい問題だと思います。事業所の雰囲気、プログラムの内容、スタッフとの相性など、見るべきポイントはたくさんあります。今回は、少し視点を変えて、企業様から私たちチャレンジドジャパンがどのように見られているのか、その一端をご紹介したいと思います。

　

ありがたいことに、私たちの元には企業の人事担当者様から直接お声がけをいただく機会が少なくありません。「今、募集しているこのポジションに合うような方はいませんか？」といったご相談や、「この求人はチャレンジドジャパンの利用者さんにぜひ紹介したいので」と、一般には公開していない求人のご案内をいただくこともあります。

　

特にチャレンジドジャパン名古屋今池センターは、地域の一部の企業様から「就労移行支援事業所といえばチャレンジドジャパン」というような形で、一定の評価をいただいていると実感する場面があります。これは、日々の訓練から利用者さん一人ひとりと真摯に向き合い、その方の強みや課題を丁寧に把握してきた私たちの取り組みが、少しずつ実を結んでいる証だと感じています。スタッフ一同、こうした企業様からの信頼を大きな誇りと励みにしています。

　

なぜ企業は私たちを評価してくださるのか

　

では、なぜ多くの企業様が私たちに信頼を寄せてくださるのでしょうか？　その理由を直接お伺いすると、最も多く挙がるのが「定着支援の精度」と「細かいところまで対応してくれるフットワークの軽さ」です。

私たちは、就職が決まることが支援のゴールだとは考えていません。むしろ、そこからが本当のスタートです。新しい職場で働き始めることは、誰にとっても大きな挑戦です。業務の習得はもちろん、職場での人間関係の構築や日々の体調管理など、乗り越えるべきハードルは決して少なくありません。

　

そこで重要になるのが、就職後の「定着支援」です。私たちは、利用者さんが就職された後も、定期的な面談や連絡を通じてご本人の状況を丁寧にお伺いします。同時に、企業のご担当者様とも密に連携を取り、職場での様子を共有していただきながら、何か困りごとが生じた際には、ご本人と企業の間に立って迅速に調整を行います。些細な不安や課題が大きくなる前に早期に対応し、双方が安心して働ける・雇用できる環境を整える。この地道なサポートの積み重ねが、結果的に「長く働き続ける」という最も大切な成果に繋がり、企業様からの「チャレンジドジャパンに任せれば安心だ」という評価に繋がっているのだと考えています。

仕事はゴールではなく、スタートである

「仕事はゴールではなくスタートである」。これは、私たちが支援を行う上で常に心に刻んでいる言葉です。就職活動中は、内定を得ることが最大の目標になりがちですが、本当に大切なのは、その職場で自分らしく、能力を発揮しながら安定して働き続けることです。

そのためには、就職前の準備段階で自分の得意・不得意を客観的に理解し、必要なスキルを身につけ、自分に合った職場環境を見極めることが不可欠です。そして、就職後も一人で悩みや困難を抱え込まずに、いつでも相談できる支援者がいるという安心感が、大きな心の支えとなります。

私たちの役割は、単に就職先を見つけるお手伝いをすることだけではありません。利用者さん一人ひとりが、社会の一員として自信を持ち、やりがいを感じながらキャリアを築いていけるよう、長期的な視点で伴走することです。私たちは、就労移行支援事業所であり、同時に定着支援事業所でもあります。利用者さんと企業様の双方から信頼されるパートナーとして、これからも皆さんの「働き続ける」未来を全力で支えていきたいと考えています。