自分に合った就労移行支援の使い方

　

就労移行支援はどう使う？自分に合った活用方法を知ろう

　

就労移行支援事業所という言葉を聞いたことがあっても、実際にどのような人がどのように利用しているのか、具体的なイメージが湧かないという方も多いのではないでしょうか？　

就労移行支援は、障害やご病気をお持ちの方が自分らしい働き方を見つけ、社会で活躍するためのサポートを行う障害福祉サービスです。
実は、この就労移行支援にはいくつかの利用パターンが存在します。今回は、代表的な三つの使い方について詳しくご紹介します。

　

全てのパターンに共通する大前提

　

まず最初にお伝えしておきたい重要なポイントがあります。
それは、どのパターンで就労移行支援を利用する場合であっても、自治体からサービス利用の許可を得る必要があるということです。
就労移行支援は行政の福祉サービスであるため、お住まいの市区町村から受給者証の交付を受けることで、初めて正式な利用が可能となります。
ご自身の現在の状況で利用が可能かどうか不安な場合は、まずはご相談ください、私たちから自治体にお問い合わせすることもできます。

　

一般就労の意欲がある方の通常利用

　

一つ目の使い方は、一般就労を目指して利用する通常利用のパターンです。障害やご病気を抱えながらも、企業や団体などで働きたいという強い意欲をお持ちの方が対象となります。
日々のプログラムを通じて、パソコンスキルやビジネスマナーなどの職業スキルを身につけたり、自己理解を深めて自分に合った職種を探したりします。
また、履歴書の作成指導や面接対策、実習の調整など、就職活動全般の手厚いサポートを受けながら、自分に合った職場への就労を目指していきます。

　

新卒採用を目指す学生利用

　

二つ目の使い方は、学校の卒業年度に在籍している学生が利用するパターンです。大学や専門学校などに通う卒業年度の学生が、卒業後の新卒採用を目指して就労移行支援を活用することが認められています。在学中から事業所に通い、社会人に必要なスキルを学びながら就職活動を進めることで、卒業後のスムーズな就職を目指すことができます。学校での学びに加え、就職に向けた実践的な準備を並行して行いたい学生にとって、非常に有効な選択肢となります。

　

休職中の方の復職を目指すリワーク利用

　

三つ目の使い方は、現在休職中の方が職場復職を目指して利用するリワーク利用のパターンです。体調不良やメンタルヘルスの不調によって休職を余儀なくされた方が、いきなり元の職場に戻るのではなく、就労移行支援を活用して段階的に復帰の準備を進めます。規則正しい生活リズムを取り戻すトレーニングや、ストレス対処法の習得、復職後に再発を防ぐためのセルフケア方法などを学びます。元いた職場への復帰を目指して体制を整えるためのステップとして利用されています。

　

自分に合わせた使い方で第一歩を踏み出そう

　

このように、就労移行支援は一般就労を目指す方だけでなく、卒業を控えた学生の方や、休職からの復職を目指す方など、それぞれの状況に合わせた使い方が可能です。どの使い方においても、自治体からの許可が必要という前提はありますが、ご自身のライフステージや課題に応じたサポートを受けることができます。自分は利用対象になるのだろうかとお悩みの方は、ぜひ一度お近くの就労移行支援事業所にお気軽にお問い合わせください。あなたの第一歩を全力でサポートいたします。