高い定着率の秘密！就職後も手厚い支援

就労移行支援事業所チャレンジドジャパン名古屋今池センターでは、10月から5月現在にかけて多くの方が新たな一歩を踏み出し、就職という目標を達成されました。そして先日、また一つ嬉しいご報告がありました。この半年前に就職された方全員が新たに「就労定着支援」の契約を結んでくださったのです。

つまりはこの半年間、離職することなく皆さん勤めてくださったということ。

実はチャレンジドジャパン名古屋今池センターは職場定着率がとてもいいです！

　

新たな門出と定着支援

　

就職はゴールであると同時に、新しい社会人生活のスタートでもあります。

新しい環境、新しい仕事、新しい人間関係。大きな期待とともに、慣れない環境での不安を感じることも少なくありません。そんな就職後の「困った」「どうしよう」という気持ちに寄り添い、安定して働き続けられるようにサポートするのが就労定着支援です。

私たちは、就職された後も利用者さん一人ひとりと繋がり続け、伴走していくことを大切にしています。

厚生労働省データによるとの障がい者雇用における離職率は49％にも及ぶと言われています。
※精神障害者の方を対象としたデータ

そういう意味では、働き続けることは就職することよりも難しいと言えます。

驚きの定着率！半年後も働き続ける元利用者さんたち

　

そんな中私たちチャレンジドジャパン名古屋今池センターは就職後の定着率の高さを関係機関から評価いただいております。

当センターから就職された方の多くが、入社後半年が経過した時点でも業務を継続されており、これは非常に誇らしい実績です。これは就職活動の段階から就職後まで一貫した、私たちの理念が影響している思っています。
手前みそですが私たちは、ただ就職先を見つけるだけでなく、「ひとりひとりが輝けるステージを作ること」「長く働き続けられる場所」を一緒に探し、そのための準備を徹底的に行うことを信条としています。

　

「長く働く」を支える私たちの支援

　

「長く働く」という目標を実現するためには、何よりもまず、ご自身の特性や希望、そして体力や通勤時間なども含めた様々な要素を考慮した職場とのマッチングが不可欠です。

私たちは就労移行支援の段階から、丁寧なカウンセリングを重ね、企業見学や実習を積極的に活用しながら、ミスマッチの少ない就職活動を支援します。

また、就職後に直面するであろう様々な課題を乗り越えるためのスキルを、事前に身につけていただくことも重視しています。ビジネスマナーやパソコンスキルはもちろんのこと、自分の気持ちを上手に伝えるコミュニケーション訓練や、ストレスとの付き合い方を学ぶプログラムなどを通して、社会人としての土台を固めていきます。

そして、最も重要なのが就職後のサポート、すなわち定着支援です。定期的にご本人と面談し、仕事の悩みや生活リズムの変化についてお話を伺うだけでなく、必要に応じて企業のご担当者様とも連携し、職場環境の調整をお願いすることもあります。何か問題が起きた時に「相談できる場所がある」という安心感が、一人で抱え込まずに困難を乗り越える力になります。私たちは、この安心感を提供し続けることが、長く働き続けるための鍵だと考えています。

　

就職は、決してゴールではありません。そこから始まる職業人生を、いかに豊かで充実したものにしていくか。その長い道のりを、私たちは皆さんと一緒に歩んでいきたいと願っています。

チャレンジドジャパン名古屋今池センターは、あなたの「働きたい」という気持ちを全力で応援し、就職の実現からその先の「働き続ける」未来まで、一貫してサポートします。

仕事がなかなか続かない、自分に合う仕事がわからない、そんな悩みを抱えている方がいらっしゃいましたら、ぜひ一度ご相談ください。長く、安心して働けるための支援が、私たちにはできます。