お掃除は最強の就労トレーニング！清掃から学ぶ、仕事で役立つスキル

こんにちは。チャレンジドジャパン藤沢センターです。

藤沢センターでは、毎日10時から14時50分まで、就労に向けた様々な個別トレーニングや講座を行っています。そして、一日の訓練の締めくくりとして、全員で10分間の清掃活動に取り組んでいます。この短い時間ですが、実は就労を目指す上で非常に重要な意味を持っています。

なぜ清掃活動を訓練に取り入れているのか

「なぜ訓練の最後に清掃を？」と思われる方もいらっしゃるかもしれません。実はこの清掃活動、単に事業所をきれいにするためだけではなく、就労に向けた非常に重要な訓練の一つなのです。

障がい者雇用の求人情報をご覧になったことがある方はご存知かもしれませんが、清掃に関するお仕事は非常に多く募集されています。オフィスビル、商業施設、病院など、様々な場所で専門的な清掃業務のニーズがあり、安定して働くことができる職種の一つとして確立されています。そのため、藤沢センターでの清掃活動は、将来の職業選択の幅を広げるための実践的なスキルを習得する絶好の機会となります。日々の活動を通じて、清掃業務への理解を深め、自身の適性を見極めるきっかけにも繋がっているのです。

清掃業務で求められるスキルとは

清掃の仕事と聞くと、単純な作業をイメージするかもしれませんが、実際には多様なスキルが複合的に求められます。

例えば、モップや掃除機、洗剤といった道具を正しく安全に使用するスキルは基本中の基本です。また、どこに汚れが溜まりやすいか、どうすれば効率的にきれいにできるかを見つける「観察力」と、隅々まで手を抜かずに仕上げる「作業の丁寧さ」も欠かせません。多くの職場では、作業の手順や使用する用具がマニュアルで定められており、そのルールをきちんと守る「手順・マニュアルの遵守」も重要視されます。さらに、限られた時間の中で担当エリアを終わらせるための「時間管理能力」も必要です。そして、特にチームで作業を行う場合には、作業の進捗を共有したり、何か問題が起きた際に上司や同僚に相談したりするための「報告・連絡・相談」のスキルが、スムーズな業務遂行の鍵を握ります。これらのスキルは、清掃業務に限らず、あらゆる仕事で求められる基本的なビジネススキルでもあります。

藤沢センターでの清掃活動の様子

藤沢センターでは、この清掃活動をグループ形式で行っています。まず、複数人のグループに分かれ、利用者さん同士で「今日は誰がどこを担当するか」を話し合って決めるところから始まります。掃除機がけ、机拭き、ゴミ集めなど、それぞれの役割分担や効率的な進め方について意見を出し合います。

このようなプロセスは、パソコンに向かう個別トレーニングだけではなかなか磨くことのできない「協調性」や、自分の意見を伝えたり相手の意見を聞いたりする「実践的なコミュニケーションスキル」を養う貴重な機会となっています。

活動が始まると、皆さん黙々と自分の担当区をきれいにしていきます。そして、藤沢センターの素晴らしい点として、自分の作業が早く終わった方が、自然と周りを見渡し、まだ作業が終わっていない方の手伝いに入ることが挙げられます。「そっち、手伝おうか？」「ありがとう、じゃあこっちをお願い」といった声がごく自然に交わされる光景は、藤沢センターの日常です。誰かに指示されるのではなく、自発的にチームとして協力し合う雰囲気が育まれており、働く上で不可欠なチームワークの素地がここで培われています。

清掃活動がもたらす良い効果

こうした皆さんの日々の協力のおかげで、とても広い藤沢センターのフロアは、いつも清潔で快適な状態に保たれています。毎日多くの時間を過ごす場所がきれいであることは、気持ちの上でも大きな影響を与えます。整理整頓された環境は心を落ち着かせ、訓練への集中力を高めてくれます。利用者さん自身も、自分たちの手で環境を整えることで、達成感や事業所への貢献意識を感じているようです。

日々の清掃活動は、就職後に求められるスキルを身につけるだけでなく、気持ちよく過ごせる環境を自分たちで作り出すという、大切な経験にもなっています。

チャレンジドジャパン藤沢センターでは、このように日々の活動一つひとつに意味を持たせ、皆さんの「働きたい」という気持ちを全力でサポートしています。事業所の雰囲気や、利用者の方々が実際にどのように訓練に取り組んでいるかご興味のある方は、ぜひ一度、見学・体験にお越しください。スタッフ一同、心よりお待ちしております。