就職が不安なら職場実習がおすすめなワケ職場実習で就職のミスマッチを防ぐ

就職活動を進める中で、「求人票を見ても、どんな会社かよく分からない」「自分に合った仕事が見つかるだろうか」「もし就職できても、長く続けられるか不安」といった悩みを抱えている方はいらっしゃいませんか？　
これらの不安は、多くの方が感じることです。その不安を解消し、自分に合った職場を見つけるための非常に有効な手段が「職場実習」です。今回は、なぜ職場実習が大切なのか、その重要性についてお話ししたいと思います。

なぜ職場実習が大切なのか？

　

就職活動では、求人票や企業のウェブサイト、面接などを通して情報を集めますが、それだけで職場のすべてを理解することは非常に困難です。実際に働き始めてから、「思っていた仕事内容と違った」「職場の雰囲気が合わなかった」と感じてしまうことがあります。これを「リアリティギャップ」と呼び、早期離職の大きな原因の一つとなっています。
せっかく努力して就職したのに、すぐに辞めてしまうのは、ご本人にとっても企業にとっても残念なことです。職場実習は、このリアリティギャップを最小限に抑えるために非常に重要な役割を果たします。入社前に実際の職場を体験することで、文字や言葉だけでは分からない現実を知り、自分とその職場との相性を確かめることができるのです。

　

職場実習でしか見えてこないこと

では、職場実習に参加すると、具体的にどのようなことが見えてくるのでしょうか。まず挙げられるのが「職場の雰囲気」です。社員の方々が活発にコミュニケーションを取りながら仕事をしているのか、それとも静かに黙々と作業に集中しているのか。また、休憩時間の過ごし方など、その場に身を置いてみないと分からない空気感があります。

自分がリラックスして能力を発揮できる環境かどうかを肌で感じることができます。次に「一緒に働く人々」のことも分かります。どんな人たちが働いているのか、困った時に質問しやすいか、指導は丁寧かなど、職場の人間関係は働きやすさに直結します。実習を通して社員の方と直接関わることで、その会社が大切にしている価値観や人柄に触れることができるでしょう。

そして何よりも「実際の業務内容」を体験できることが大きなメリットです。求人票に書かれている業務が、具体的にどのような手順で、どれくらいのスピードや正確さを求められるのかを体験できます。これにより、自分のスキルで対応できるか、やりがいを感じられる仕事か、といった「自分との適性」を判断する材料が得られます。自分の得意なことや苦手なことが、実際の業務を通してより明確になるのです。

早期離職を防ぎ、長く働くために

職場実習は、いわば就職前の「お試し期間」のようなものです。事前に職場の実態を知り、自分に合うかどうかを確かめることで、入社後のミスマッチを大幅に減らすことができます。もし実習をしてみて「自分には合わないかもしれない」と感じたとしても、それは決して失敗ではありません。むしろ、「自分に合わない環境や業務が分かった」という大きな収穫です。その経験を次の就職活動に活かすことで、より自分に合った職場を見つけられる可能性が高まります。

また、実習は企業側にとっても、応募者の人柄や仕事への姿勢、スキルを理解する良い機会となります。双方が納得した上でのマッチングは、入社後の定着率を高め、結果として長く安定して働くことにつながります。すぐ辞めてしまうかもしれないという不安を抱えたまま就職するのではなく、実習を通して「この職場なら頑張れそうだ」という自信を持って、新たな一歩を踏み出すことをお勧めします。

チャレンジドジャパン名古屋今池センターでは最近、実習を通して内定を獲得した方が数名いますが、入社後自分がどのような仕事をするのかイメージが出来ている分、入社までの不安はかなり軽減されているかと思います。

皆さんも不安の少ない就職を目指すなら、是非一度就労移行を通して実習をしてみてください。