いろいろな働き方について

みなさんこんにちは！今回は少し真面目なお話をしようと思います。タイトルにある通り「いろいろな働き方について」です。利用者さんと就職活動について話すときに「障害はオープンで働きますか？クローズで働きますか？」と必ず質問をしています。オープン？クローズ？と聞きなれない言葉かもしれませんが、この選択が就職活動を進めていくにあたり重要になります。

クローズ
障害名を開示しないで、一般求人で働く働き方になります
メリット
・一般なため求人件数が多い
・幅広い職種がある
デメリット
・ストレスが溜まり早期退職の可能性が高まる

オープン
障害名を企業に開示して、障害者雇用として働きます。
メリット
・支援員が介入できるため面接同行や就職後のサポートが行える
・配慮事項を企業へ伝えることができるため、ストレスが軽減する
デメリット
・求人件数が少ない（希望企業へ求人開拓も可能）

トライアル雇用
働いた経験が少ないことから、期間の定めのない雇用（常⽤雇⽤）での就職に不安のある⽅などが、常⽤雇⽤への移⾏を前提として、原則３カ⽉間その企業で試⾏雇⽤として働いてみる制度です。（ハローワークより引用）3か月トライアル雇用で勤務した後には正式採用となる場合が多いです。

現在チャレンジドジャパン前橋センターではクローズで働きたい方も数名いらっしゃいます。皆さんの希望に沿った働き方を私たち支援員が全力でサポートいたします！就職したいけど…と迷われている方がいればいつでもご連絡くださいね。見学・体験随時お待ちしております。