企業担当者に聞いた！～採用面接時のポイント～

今回は、実際に企業で採用面接を担当している方に面接で特に重要視されているポイントについて聞いてみました。

＜ポイント＞
　・面接時の入室の態度を見ています。応募書類では確認できないポイントを面接時の判断材料にしています。
　・入室時の歩き方や行動（動き）、服装に清潔感があるか、靴に汚れや擦れがないことに着目しています。
　・最初の話し方（自己紹介等）で明るい声や、語尾まできちんとした話し方が出来ているか見ています。
　・応募書類の記載でわかりやすく纏められているか。手書き提出の場合、丁寧な字体と纏め方を確認しています。
　・企業研究ができているか。
　・「わが社で働きたい」その意欲を確認している。　　
等々、

お伺いした中で感じたことは、応募者の最初の第一印象の”身だしなみ”と”立ち居振る舞い”について重要なポイントとして捉えておりました。ビジネスマナーの基本的なところを見ているそうです。

チャレンジドジャパンでは、プログラムの一つとして”就職準備セミナー”を開催しております。テーマを15回に分けてシリーズで進めていきます。

また、このセミナーを通じて以下のステップで”自己理解”、”トレーニング”、”求職活動”、”応募”、”採用～継続就労”へと利用者さんと一緒に相談し進めていきます。

求職活動では、面接対応が必要な時には適宜職員による模擬面接練習を行っており、面接で採用を勝ち取るためのポイントを一緒に確認していきます。

見学・体験をお待ちしています！

チャレンジドジャパンでは、その人に合った様々なプログラムや訓練を通し、長く働けるために必要なスキルや知識を習得していけるプログラム等を用意しています。 是非、一度見学にいらして下さい。ご連絡お待ちしています！