訓練プログラム紹介～ミニ面接～

本日はプログラム「就職準備講座」の応用編「ミニ面接」についてご紹介します。
「就職準備講座」は、応募書類の作成や面接の受け答えなど、就職活動に必要な知識を身につけることを目的としたプログラムです。通常は講義形式で「企業が求める人材とは？」「自身の強みや特徴の分析」などのテーマでお話ししていますが、応用編「ミニ面接」ではスタッフが面接官役、利用者が応募者役になり、実際に面接の練習をします。

このブログを読んでくださっている皆さんは、面接で自己アピールすることが得意でしょうか？「緊張していつも通り話せない」「何を話して良いか分からない」などのお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。
チャレンジドジャパンに通所中の方にも同様のお悩みをお持ちの方が多くいらっしゃいます。

面接時によく聞かれる質問としては、一般求人（クローズ）、障害者求人（オープン）を問わず、
・前職を辞めた理由は何ですか？
・自分の強み（弱み）は何ですか？
・志望動機は何ですか？
などがあります。

障害者求人であれば、
・どのような障害特性がありますか？
・働くにあたって、どのような配慮が必要ですか？（職場環境、業務内容や量、就業時間など）
・安定して出勤することが可能ですか？
なども質問されることが多く、面接本番で上手に自分のことを伝えるためには事前の準備がとても大切です。

「ミニ面接」では1回ごとに上記のような質問に対する回答をし、スタッフがアドバイスをすることで上手に伝えられるようサポートしています。
本格的に就職活動に入る前の方も面接の雰囲気に慣れたり、面接での立ち振る舞いや話し方を身に着けるため「ミニ面接」に参加しています。
参加者からは「練習を重ねて少しずつ面接に自信が持てるようになった」「面接本番で事前に準備していた質問をされて、落ち着いて答えることができた」など、プログラムの効果を実感する声が多く聞かれております。実際に採用面接の予定が決まった時にも、「ミニ面接」参加者は焦ることなく対応できました。

面接時に応募者と企業側とで認識のずれがあると、お仕事を開始した後に様々なミスマッチが生じ、結果としてお互いに困ってしまう可能性があります。チャレンジドジャパン新横浜センターでは、「ミニ面接」の練習を繰り返すことで通所者の皆様が面接時に自分のことを上手に伝えられるようになり、企業側とのミスマッチを防いで長く就労できるようサポートしています。

ご興味のある方はぜひお気軽にご見学・体験にお越しください。スタッフ一同、心よりお待ちしております！