応募から内定まで！切れ目のない支援

こんにちは！チャレンジドジャパン前橋センターです。
今回は、「企業へ応募し内定を得るまで」に焦点を当てて、弊社がサポートできる事をご紹介したいと思います！

そもそも…

弊社では、大きく４段階 に分けた支援を行っています。

① トレーニング ： 弊社プログラムの実践、一人ひとりに合わせた訓練の提案などを行います。
② 企業見学/実習 ： 主に 障害者就業・生活支援センター(なかぽつ) と連携し、見学の打診・調整～実習最終日まで弊社職員が伴走します。
③ 応募/選考(採用試験)/内定 　⇐
④ 職場定着 ： 関連機関と連携しながら 働く環境の整備、自立に向けたサポートなどを行います。

今回は、③ の部分を詳しくご紹介します。

応募～選考～内定

1.　求人条件確認・ハローワーク同行
ハローワークに登録されていない方については、はじめに登録の手続きを行います。その際は、職員が同行することもできますのでご安心ください。
気になる求人が見つかったら、まずは職員へ相談し、求人の条件等を一緒に確認しながら応募するか否か判断していただきます。応募にあたり「ハローワーク紹介状」が必要な場合も多いです。その際も、職員が同行し取りに行くことができます。

2.　応募書類作成
履歴書や職務経歴書、送付状、封筒、その他応募先から指定された書類等の作成については、職員が確認・添削をすることができますのでご安心ください。皆さんの強みをアピールし、ビジネスマナーの面から正しく・抜け目ない書類を準備することで、選考の通過率が上がります。

3.　模擬面接
前橋センターには様々な職員がいます。面接本番に向けて、色んな職員を相手に納得のいくまで練習をすることができます。面接時の服装や入退室の仕方、受け答え等について職員から助言を行います。「面接想定質問集」という資料もご用意しているため、実際に面接で聞かれる可能性の高い質問について、職員の助言をもとに答え方を考えておくことができます。

4.　面接同行
応募先によって異なりますが、面接当日は 職員が一緒に面接に入り、皆さんの強みや普段の活動の様子をアピールすることもできます。それ以外にも、会場の入り口や待合室まで一緒に行くなど、できる範囲で最大限のサポートをします。

見学・体験に来ていただいた際には、皆さんの不安や疑問にも具体的にお答えします！職員一同、ご連絡お待ちしております。