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就労定着支援について
就労定着支援とは？
2018年から新たに追加された障害福祉サービスです。
障がいをお持ちの方が就労先で安心して長く働くことができるよう、定期的に面談を実施して生活や勤務上でのお悩みを伺って、場合によっては職場へ環境調整を依頼したりしています。
今回は、“就労定着支援”について、ご紹介いたします。
こんなことに困っていませんか？
●仕事がうまく覚えられない
●仕事でミスが多くて困っている
●上司や同僚など職場でのコミュニケーションがうまく取れない
●職場で自分の障害や症状を理解してもらえていない
●自分に何を期待されているのか分からない などなど…
そんな方のために…
就労移行支援事業所や就労継続支援事業所、生活介護、自立訓練などのサービスを経て一般就労した方が、職場に定着して安心して働き続けられるように、様々なサポートが用意されています。
チャレンジドジャパンの支援員が、実際の職場環境の調整や業務定着の支援の他、必要に応じて生活相談、医療との調整など職業生活を多方面的にサポートいたします。
慣れ親しんだスタッフがサポートを継続
チャレンジドジャパンでは、就労移行支援のみならず就労定着支援も行っております。チャレンジドジャパンの就労移行支援を利用して就職された場合は、原則として入社してから半年間はサポートを継続しております。半年経過後、ご希望の方は就労定着支援を継続して利用していただくことができます。それぞれ利用できる期間が決まっており、就労移行支援は最長2年間、就労定着支援は最長3年間の利用が可能です。
よくある質問
Q. “利用料金はかかりますか？”
A. 利用者の収入状況によって利用料の有無や金額は変わります。お住いの自治体窓口にお問い合わせいただくよう、お願いいたします。
Q. “チャレンジドジャパンの就労移行支援を使っていないと、就労定着支援は使えないですか？”
A. 基本的には、就労移行支援事業所や就労継続支援事業所、生活介護、自立訓練などのサービスを経て一般就労していて、就労継続が半年経った方が対象になります。条件を満たしている場合は、就労定着支援からチャレンジドジャパンをご利用いただくことは可能です。その他、条件等もありますので自治体やチャレンジドジャパンへお問い合わせください。
利用者さんの声
「定着支援を利用していると、何かあったときに帰る場所・相談できる場所があるという安心感があります。私１人で働いているのではないという気がしています。慣れない仕事内容に頑張りすぎて自分のキャパを超えてしまった時、まずパッと顔が浮かんだのがチャレンジドジャパンのスタッフさんで、仕事終わりに電話して話を聴いてもらい、乗り越えることができました。私にとって駆け込み寺のような存在です。」
Nさん 事務補助/精神・30代
チャレンジドジャパン川崎センターでは、随時お問い合わせをお受けしております。
お気軽にお問い合わせください。