働く先輩に直接質問！　OB座談会を開催しました！

障害者雇用で働くことについて、ネットの情報だけでは分からないことだらけです。
直接質問してみたいけれど、なかなか身近に障害者雇用で働いている方がいない…　という方も多いのではないでしょうか。

チャレンジドジャパン仙台中央センターでは、休日開所を利用してOB・OGの方との座談会を行いました！

自分の知りたいことについて、直接質問することが出来るため
利用されている皆さんからも「生の声なのでとても勉強になる」との声をいただいているイベントです。

・就職活動について
・実際の仕事について（一般雇用との違いや、雰囲気、求められるスキルなど）
・調子を維持して働くために工夫していること　など
さまざまな質問事項について、OB・OGの方に答えていただきました。

その中から、就労移行支援の利用を検討中の方へ、一部内容をご紹介します。

　　　　　　　

チャレンジドジャパンの訓練で、いま仕事で役立っていることはなんですか？

Sさん：
最初はPCスキル向上を目指して、PCの個別訓練を中心に行っていました。
ただ、4ヶ月くらい続けるうちに、別のことにも取り組んでみるべきではないかと考えるようになり、
今まではあまり必要性を感じていなかったプログラムにも、参加してみるようにしました。

コミュニケーション、グループワーク、体調管理など、様々なプログラムがありました。
外に出てリフレッシュする散策プログラムなども、実際に行ってみると、大事なのは目的地よりも道中で。
他の利用者さんとの話した内容にいくつも発見があり、意識が変わっていきました。
そうやって過ごしている内に、
今の自分にとっては意味がないと感じることも、やってみて意味を見出すことが大事だと思うようになりました。

実際に、今仕事をしている中でも、新入社員にはPCスキルはそこまで求められていないと感じます。
大切なのは、入社時に持っているスキルよりも、貪欲に吸収し力をつけていく姿勢、なんでもかんでも吸収してみる姿勢だと実感しています。

　　　　

Nさん：
私は、仕事をする体力、集中力を養うために、チャレンジドジャパンに通い始めました。

やってみてよかったことは、通所を毎日続けることや、日報をつけることです。
特に、日報をつけることで「今こういう体調かもしれない」と自分で把握できました。
自分で体調をきちんと把握していることは、特に企業から評価を受け、内定にも繋がりました。

また、チャレンジドジャパンで、体調変化についてスタッフへ相談する癖をつけていたことで、今の職場でも上司にも相談しやすくなっています。そういうところに今助けられています。

　　

Sさん、Nさん、貴重なお話をありがとうございました！

チャレンジドジャパン仙台中央センターには、実際に企業で活躍されているOB・OGの方がたくさんいらっしゃいます！（就労定着支援にて、移行支援から引き続きサポートしています！）

また、多くのOB・OGの方をサポートしているからこそ、
「企業で働き続けるむずかしさ、そのために準備しておくとよいこと」を見据えた移行支援プログラムを提供しています。

チャレンジドジャパンは、移行支援の段階から
「就職活動」だけでなく、
「企業で働き続けていくうえでの課題」に対しても力をつけられるよう、個別にサポートしています！

見学や体験を随時受け付けております。
ご興味のある方は、こちらのお問合せフォームから　お気軽にお問い合わせください！