休職からリワークで復職成功！

リワークで復職成功！職場復帰への道のり

今回は、リワーク支援を通して見事復職を果たした方の事例をご紹介します。

Aさんは体調を崩し休職を余儀なくされましたが、当事業所のサポートを受けながらリワークを行い、職場復帰を果たしました。
事例を通して、リワークの具体的な流れや、復職までの道のりについて理解を深めていただければ幸いです。

Aさんは元々障害者雇用として清掃業をしていましたが、体調が優れず休職をしている状態でした。
そんな中で関係機関からの紹介でリワーク制度として、チャレンジドジャパンを利用することとなりました。

当事業所では、まず職場環境や仕事内容、休職に至った経緯などを詳しくヒアリングしました。同時に、Aさんの体調や精神状態を把握するため、面談を実施しました。そして、主治医とも連携を取り、通院への同行も行いました。主治医との面談では、病状や治療方針、職場復帰に向けた課題などを共有し、より効果的な支援プランを作成するための情報収集を行いました。

　職場復帰に向けて、最も重要なのは体調の回復と調子を崩した時の対処法を身に着けることでした。
そこで、Aさん自身がよく体調を崩すタイミングや、体調不良時の対処法を把握し、実践できるようサポートすることに重点を置きました。
具体的には、セルフチェックシートを活用し、Aさんが自身の体調変化に気づきやすく、適切な対処ができるように促しました。職員との毎日の日報確認時や定期的な面談を通して、シートへの記入内容を一緒に確認し、Aさんの体調管理能力の向上を目指しました。
また、Aさんの体調や目標に合わせて、通所のペースや訓練内容も柔軟に調整しました。主治医とも連携し、Aさんの状況を共有しながら、プログラム内容を検討しました。

Aさんは、リワークを通して徐々に自信を取り戻し、体調も安定していきました。そして、ついに復職が可能となり、以前の職場へと戻ることができました。職場復帰後も、Aさんは定期的に当事業所に通い、復職後の不安や悩みを相談しています。私たちは、Aさんが安心して働き続けられるよう、引き続きサポートを続けていく予定です。

Aさんの事例は、リワークが職場復帰を目指す上で、いかに有効な手段であるかを示す一例です。
休職中の方、リワーク制度の利用を検討されている方は、ぜひ一度当事業所に見学にお越しください。
皆さまの職場復帰を、全力でサポートさせていただきます。