企業に聞いた！こういう人を採用したい！！

企業の人事担当者にお話を伺いました。採用する際に注目すべきポイントをズバリ教えていただきました。今回、お話を伺った企業は1社ではなく複数の企業にご協力いただいておりますので、ランキング形式でお伝えいたします。

Q1.どんな方を求めていますか？

第一位　休まない方（休まず出勤できることがまず大事ですというお話が多くありました）

第二位　注意を聞ける方（自身がミスをしたときなど、注意や指摘を素直に聞けると仕事が進みやすいというお話がありました）

第三位　報告・連絡・相談ができる方（必要に応じた報連相ができる方は仕事を頼みやすいというお話がありました。）

Q2.面接で注目するところはどういうことですか？

第一位　身だしなみ（始まりから終わりまで身だしなみは見ることが多いとのお話がありました。正面は整っていても退室の際に後ろが乱れていることが意外と多いそうです）

第二位　質問に対する回答（すでに練習をされていて緊張もしていると思いますが、履歴書など提出いただいた書類の文面通りお答えいただくと作られた解答と捉えられやすいとお話がありました。

第三位　発言内容（マイナスの事、前職の文句など前向きではない回答が多いと懸念してしまいますというお話がありました）

そのほかにもこのようなお話がありました。

・体調を優先し、無理をしない方（大丈夫と無理をして出勤し、悪化して何日も続けて休むことになるのはお仕事を頼めないことに繋がるため悪化する前にしっかり休んでほしい、自己理解と管理をできるといい）

・ご自分の障害特性の理解ができている方（会社が配慮すべき点と自身が対処する点が明確に整理できていると協力しやすい）

今回、企業からお伺いしたお話の一部をご紹介させて頂きました。皆さんの就職活動の参考にして頂ければと思います。チャレンジドジャパンでは1人ひとりの希望をお聞きしたうえで目標を立て訓練等をご提供させて頂いております。

見学・体験お待ちしております！

いかがでしたか？千葉センターでは見学・体験を随時受け付けております。電話やインターネットから、ぜひお問い合わせください。スタッフ一同お待ちしています！