リワーク支援プログラムとは？

厚生労働省によると、日本全体の事業所を対象とした休職率（過去 1 年間に連続1か月以上休業した労働者の割合）は0.4％となっており、これは少ない数字ではありません。そしてこの数字は年々増え続けています。チャレンジドジャパンでは、現在休職している方が心身ともに安定した状態で職場に戻り、再び生き生きと働いていけるよう「リワーク支援プログラム」を行っています。

支援内容のイメージ

【体調管理】（自己理解）
自身の症状や障害特性を理解したうえで、不調になった時の対処方法を改めて身につけます。また、安心して就労を継続していけるよう、疲労やストレスの発散方法を身につけます。
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【スキル獲得】
職場において、場面に応じたコミュニケーション方法を身につけます。また、各種作業（数値チェック・ピッキング・入力作業）を通じ集団でのコミュニケーションを体得します。
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【アフターフォロー】
復帰後のアフターフォローとして、職場定着面談支援を行います。企業担当者、医療機関等と連携しながら、定期面談を通じて、不安をクリアにしていくことができます。

このように多角的な面から具体的な支援をすることで、ご本人自身で自己解決能力を身につけることができ、休職前と比べより良いメンタルで職場に戻ることができます。
現在休職中でメンタルの回復にお悩みの方、1人で改善できず困られている方はお気軽にご相談ください。見学、体験なども随時行っています。

★リワーク支援利用対象者

・雇用する企業・地域における就労支援機関や医療機関による復帰支援の実施が見込めない場合、または困難である場合。
・本人が復職を希望し、企業及び主治医が復職に関する支援を受けることにより復職することが適当と判断している場合。
・本人にとって、リワーク支援を利用することに、より効果的かつ確実につなげることが可能であると市区町村が判断した場合。

まずはご見学から！

平日10：00～15：00でいつでも見学・体験ができますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。
ホームページ、お電話、メールにて随時お申し込みを受け付けております。職員一同、心よりお待ちしております！