トライアル雇用、頑張ってます！

先週半ばは雪が一日中降りしきり、寒さも厳しくなりましたが、最近は朝からよく晴れて清々しい天気に恵まれることが多くなってきました。皆様、寒暖差で体調を崩してはいないでしょうか？乾燥しているのか、私は時折咳が止まらなくなることがあるので、水分補給を心掛けています。まだまだ寒い日は続くので、油断せずに暖かくして過ごしましょう。

さて、盛岡センターでは昨年11月から生活協同組合でトライアル雇用を行っている利用者さんが一名いらっしゃいます。今回はその方の近況についてお伝えします。

トライアル雇用制度とは？

トライアル雇用とは、正規雇用としての適正を見極めるため、一定期間（原則3 か月）の試用期間を設けたうえで求職者を採用する仕組みです。求職者は、自分の適性と仕事がマッチするかどうかを実際に働きながら探ることができます。また、企業は試用期間中に適性を見極められるうえ、一定の要件を満たせば助成金が得られます。このように、トライアル雇用は双方にメリットのある制度です。さらに、就労移行支援を利用中の方は、トライアル雇用で働きながら、継続してサービスを受け続けることが可能です。職種や業種による制限もありません。

トライアル雇用を開始して2か月が経過！

盛岡センターのKさんは、6か月間のトライアル雇用を行っていますが、雇用を開始して2か月経過したことを踏まえて、今週初めに支援員同席のもと面談を行いました。担当の方から「作業姿勢も真面目でなくてはならない存在」というお言葉もあり、支援員、Kさんともに大変喜ばしい気持ちでいっぱいでした。まだまだ克服を目指す課題も見られますが、日々働く中で周囲の方の助けを得ながら地道に業務に励むKさんの努力の積み重ねが現れていると感じました。また、正式な雇用に向けて、我々支援員もより一層サポートしていきたいという気持ちが強くなりました。

チャレンジドジャパンでは、トライアル雇用の他、ハローワークへの職業相談・企業見学への同行、企業実習中の巡回など、就職に向けたより実践的なサポートも行っております。ご興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください。