デイケアからのステップアップ 

知っていましたか？　実は実は、就労移行支援とデイケアを併用することができるんです！　

今回は、「デイケアに通っているけど、そろそろ次のステップに進みたい…でもいきなり就労移行はちょっと不安…」という方にピッタリのお話です。

　

併用のメリット

移行支援とデイケアを併用する場合以下のようなメリットがあります。

①医療面と福祉面の両方からのサポートを受けることができる！ 

デイケアで医療的サポートを受けながら体調や生活面を整えつつ、就労移行支援で就職に向けてのトレーニングを行うことができます！ 

②相談できる窓口が増える

 支援を受ける先が増えますので、就職に関しては就労移行のスタッフに、体調に関してはデイケアのスタッフに相談するなどの工夫もできます。

 ③急な環境変化少ない 

デイケアと併用して通うことで徐々に環境の変化に慣れることができるので、急な変化が苦手、不安があるという方にはおすすめです 

　

デイケアと就労移行の併用例

　

例えばデイケアと就労移行を併用しているAさんの場合は以下のようなスケジュールでスタートしました。

①まずは週2回デイケア、週2回就労移行でスタート

②徐々に就労移行の時間を増やしていき、緩やかに今では目標に向けて週5通所に切り替え

段階的に就職を目指せるので、無理なく就労移行を使えます。 

　

まずはご相談ください！

　　

現在デイケアに通っている方の中には「就労移行に興味はあるけど、見学に行くのはちょっと緊張する・・・・・・」という方も多いと思います。そういった方は先ずデイケアのスタッフさんに自身の思いをご相談ください。場合によっては、クリニック、デイケアにお邪魔して事業所説明をすることも可能です。

就労移行は、自分の得意なことや仕事に必要なスキルを見つけて、次の一歩を踏み出す大切な場です。併用の仕組みを上手に活用して、無理なく新しい目標に向かっていきましょう！