チャレンジドジャパンの売り、それはアセスメント！

チャレンジドジャパンでは独自の60項目のアセスメントを活用しています。
今回はチャレンジドジャパンの特色でもある「アセスメント」について紹介します。

チャレンジドジャパンのアセスメント

チャレンジドジャパンでは大きく分けて家庭尺度と事業所尺度の2分類、6つのカテゴリー、30項目ずつの計60項目のアセスメントを取っています。

例えば・・・

家庭尺度　機能的コミュニケーション　22電話をかける
事業所尺度　職業行動　37一定の割合で働く

このような項目一つひとつに対して
3　できる　2支援があればできる　1配慮が必要
というアセスメントを取っていきます。

何をしたらよいかわからない・・・そんなときはアセスメント

「仕事はしたいけど、そのためになにをしたら良いかわからない」そんな相談を受けることも多々あります。
チャレンジドジャパンでは見学体験時にアセスメントを取り、そのアセスメント（根拠）をもとに一人ひとりに合わせた個別プログラムを組み立てていきます。

見学・体験お待ちしております！

チャレンジドジャパン川崎センターでは、随時見学や体験をお受けしております。
まずはお気軽にお問い合わせください。