クローズ就労とオープン就労の違いとは？メリット・デメリットをわかりやすく解説

「障害を伝えるべきか」迷っていませんか？

就職活動を進める中で、
「障害を企業に伝えるべきか、それとも伝えずに働くべきか」
と悩まれる方はとても多くいらっしゃいます。

この選択は、働きやすさや長く続けられるかどうかに大きく影響する重要なポイントです。

この記事では、
クローズ就労・オープン就労それぞれの特徴やメリット・デメリットを整理し、
ご自身に合った働き方を考えるヒントをお伝えします。

クローズ就労とオープン就労の違い

まずは基本的な違いを確認しましょう。

■ クローズ就労

障害があることを企業に伝えずに働く方法

■ オープン就労

障害があることを企業に伝えたうえで働く方法（障害者雇用含む）

クローズ就労について

メリット

・一般雇用枠で応募できるため、求人数が多い
　※宮城県の障害者雇用は近年増加しており、職種や業界の広がりも見られます（詳しくはこちらの記事をご覧ください）
・給与水準が比較的高い傾向がある
・周囲から特別扱いされにくい
👉一般の環境の中で、これまでの経験やスキルを活かしながら働きやすい点が特徴です。

デメリット

・体調不良や配慮が必要な場面でも相談しづらい
・自分で環境調整を行う必要がある
・無理をしてしまい、体調悪化や離職につながる可能性がある
・障害について伝えていないため配慮は限られ、基本的には周囲の方と同様の働き方が求められる
・業務の進め方やコミュニケーション、感覚面などの苦手さについても理解や配慮を得にくい
👉安定して働ける状態かどうかに加えて、自分の特性を理解し、対処方法を持っているかどうかが重要になります。

オープン就労について

メリット

・業務内容や勤務時間などの配慮を受けやすい
・困ったときに相談しやすい環境がある
・支援機関と企業が連携し、定着支援を受けられる
・業務の進め方やコミュニケーション方法、感覚面への配慮なども相談しながら調整できる
👉一人ひとりの特性に合わせて働き方を調整しやすく、安心して長く働きやすい点が特徴です。

デメリット

・求人数や職種が限られる場合がある
※宮城エリアでも職種には一定の傾向があるため、事前に理解しておくことが重要です（職種の傾向はこちら）
・給与水準が一般雇用より低いケースもある
・障害について説明する必要がある
👉給与については、障害者雇用であること自体が理由というよりも、業務内容や役割、求められるスキルに応じた設計となっている場合が多く、どのような働き方を選ぶかによって変わってきます。

どちらが正解？
大切にするのは「正解」ではなく「今のあなたに合うか」

こうして比較してみると、どちらにも良い面と、少し勇気がいる面があることがわかります。
クローズ就労・オープン就労に正解はありません。

大切なのは
ご自身の特性・体調・働き方の希望と、企業環境とのマッチングです。

一人ひとり状況によって最適な選択は異なります。

今のあなたの体調はどうか、どんな環境なら笑顔でいられるか、そして「どんな人生を歩みたいか」。
その優先順位を整理することです。

まずは安定して働くことを第一に考えるのか、それとも多少のリスクを負ってでもキャリアの可能性を広げたいのか。
ご自身の価値観と向き合うことが重要です。

ちょっと立ち止まって考えてみませんか？

● 朝、起きた時に「今日も頑張ろう」と思える環境はどちらでしょう？
● 困った時に「助けて」と言える相手や状況が職場に必要ですか？
● 自分のスキルを、どんな環境で発揮してみたいですか？

この選択は一度きりではありません。

最初はオープンで働き、自信がついたらクローズでの転職に挑戦することもできます。
逆に、クローズで働いてみて、やはり配慮が必要だと感じたら、次の職場はオープンを選ぶという道もあります。

状況に応じて、柔軟に働き方を変えていくことも可能なのです。

ひとりで決めなくて大丈夫。私たちが隣にいます。

オープンかクローズか。
この大きな決断を、自分一人で抱え込む必要はありません。

私たちチャレンジドジャパン仙台センターでは、就労支援の専門スタッフが一人ひとりに寄り添いながら、強みや課題、価値観を一緒に整理していきます。

実際の職場を想定した訓練や企業実習を通して、自分に合う環境を確かめることも可能です。
配慮を受けながら働く場合、配慮がない環境で働く場合、それぞれを想定した準備を進めることで、より納得感のある選択につながります。

どちらの働き方を選んだとしても、その方が安心して長く働けるよう、私たちは伴走し続けます。

働くことは、人生をより良くするための手段の一つです。
無理をするのではなく、自分に合った働き方を見つけていくことが大切です。

「まだ迷っている」「少し話を聞いてみたい」そのような段階でも大丈夫です。
お気軽にご相談ください。

お問い合わせや見学のご予約は随時受け付けております。
ご本人だけでなく、ご家族からのご相談も歓迎しております。

働くことは、人生の目的そのものではなく、あなたが幸せに生きるための「手段」の一つです。

オープンでもクローズでも、あなたがあなたらしく、毎日を送れること。

それが私たちチャレンジドジャパン仙台センターの願いです。

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