『職業準備性』を整えよう！

チャレンジドジャパンでは、職業準備性ピラミッドに基づき、就労におけるさまざまなプログラムを実施しております。今回は、『対人技能』『基本的労働習慣』そして『職業適性』に関わるプログラムをご紹介いたします。
　

職業準備性ピラミッド
　

Check☞　就労における『土台』とは？

前回、『職業準備性ピラミッド』、そして、就労における『土台』となる『健康管理』『日常生活管理』についてご紹介いたしました。
「職業準備性ピラミッドって何？」「就労における『土台』ついて知りたい！」という方は、ぜひ上記リンクよりご覧ください。

　
①対人技能

苦手な人に対してや怒られたときなど、感情をコントロールし上手に対応できる力を身に着けることで、職場での人間関係を良好に保ち、仕事を円滑に進めることができます。
『JST講座』や『よりよい人間関係をはぐくむコミュニケーション・セミナー』といったプログラムで、対人技能について学ぶことができます。
　

②基本的労働習慣

決められた時間や日にちで仕事を行うこと、上手な報告・連絡・相談やビジネスマナーなど、労働のための基本的な習慣を身に着けることも重要です。
『JST講座』や『ビジネスマナー講座』といったプログラムで、基本的労働習慣を高めることができます。
　

③職業適性

最終的には、職務への適性や職務遂行に必要な知識・技能を身に着けることで、就職準備性が整います。
プログラム『職業スキル』にて、さまざまな職業におけるスキルを実践的に磨くことができます。
　

一緒に整えましょう！

チャレンジドジャパンでは、スタッフや仲間と一緒に職業準備性を整えることができます！
　

体験、見学は随時受け付けておりますので、ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。スタッフ一同心よりお待ちしております。