障がい者向け特例子会社で安心就労のススメ

特例子会社って知っていますか？

みなさん、こんにちは！チャレンジドジャパン金沢文庫センターです。今回は「特例子会社」についてお話したいと思います。聞いたことはありますか？

厚生労働省によると、特例子会社とは「障害者の雇用の促進及び安定を図るため、事業主が障害者の雇用に特別の配慮をした子会社を設立し、一定の要件を満たす場合には、特例としてその子会社に雇用されている労働者を親会社に雇用されているものとみなして、実雇用率を算定できることとしている。」制度です。

少し難しいですね。簡単に言うと、障がい者の雇用機会を増やし、安定して働けるように特別な配慮をしている子会社のことです。この子会社で働く障がい者は、親会社で働いているとみなされ、親会社の法定雇用率にカウントされます。

特例子会社で働くメリットって？

では、障がい者が特例子会社で働くメリットは何でしょうか？まず、何よりも雇用の機会が増えることが大きなメリットです。さらに、会社によって違いはありますが、一般企業に比べて、安定して就労できる環境や配慮が整っていることが多いです。

例えば、バリアフリーへの配慮です。通路にスロープが設置されていたり、オストメイト対応のトイレがあったりと、働きやすい環境が整備されています。また、ジョブコーチが常駐している会社も多く、仕事で困ったことや悩んでいることを相談できます。障がいの特性に合わせた勤務時間や通院しやすい配慮なども、特例子会社のメリットと言えるでしょう。Kさんは「通勤に時間がかからない範囲で、自分のペースで仕事を探せるのが魅力だと感じています。」と話してくれました。

Tさんは「安心して長く働ける環境を探していました。特例子会社は、福利厚生がしっかりしているイメージがあって魅力的です。」と教えてくれました。

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