このブログをご覧になられる皆さんは「就労移行支援」に対して、何かしらのご興味をお持ちなのではないでしょうか？

今回はそんな皆さんに向けて就労移行を使うメリットについてお話をします。

　

第三者機関だからできる

　

例えば面接で「前職退職からしばらく間が空いていますが、現在働くことに問題はありませんか？」と質問をされたとします。皆さんなら「働ける状態」であることをどのように証明しますか？

自分のことを自分で証明することは容易ではありません。

就労移行を使う一つのメリットはまさにこの「証明」にあります。

就労移行は日々のトレーニングや通所の実績を通して、現状の「仕事スキル」や「働ける体力」、「病状の安定具合」を第三者機関として証明することが出来ます。

そのため先のような質問を受けた際、面接に同行していれば「就労移行では週5日安定してトレーニングをしており、病気や気持ちを事由にした休みはありません」と移行支援が企業に証明することが出来ます。

他にも就労移行を使うメリットは「自分の適職を見極められる」、「就職後のサポータがある」など様々あります。

詳しくお聞きなりたい方は是非一度、当事業所にお問い合わせください。

皆さんからのご連絡お待ちしております。