復職不安解消！リワーク支援で安心復帰＆定着サポート

復職について悩んでいませんか？

また働けるかどうか不安な方へ

皆さんは何らかの理由で休職期間にはいった際に、就労移行が使えることはご存知でしょうか？

休職した人間が職場に戻るための支援を「リワーク支援」と言います。

今回はリワーク支援についてお伝えします。

リワーク支援って誰でも受けられるの？

実は就労移行でのリワーク支援は誰でも受けられるものではありません。

自治体によって利用の可否や条件は異なります。

例えば名古屋市では下記のような条件があります。

①休職者を雇用している企業、地域における就労支援機関や医療機関等による復職支援の実施が見込めない場合、または困難な場合。

②休職中の障がい者本人が復職を希望し、企業及び主治医が、復職に関する支援を受けることにより復職することができると判断した場合。

③休職中の障がい者にとって、就労系障がい福祉サービスを実施することにより、効果的かつ確実に復職につなげることが可能であると市町村が判断した場合。

これらの内容はお住いの市区町村によって大きく異なります。復職が心配で支援を受けたい……とお悩みの皆さんは先ずは一度、Cジャパンにご相談ください。

リワーク支援を受けるメリットは？

就労移行でのリワーク支援では例えば体調の管理方法や、ストレスマネジメントの方法、コミュニケーションの練習を行います。

また勤めていた際に何につまづき休職してしまったのかの理由を分析します。

このように休職期間中に自分のスキルを高め、自分について知れるのが一つ目のメリットです。

リワーク支援では、自身の強みや弱み、ストレスへの対処法などを改めて見つめ直すことができます。

これにより、復職後、以前よりもスムーズに業務に取り組むことができるだけでなく、自分自身をより深く理解することで、仕事への取り組み方やキャリアプランも見直すきっかけにもなります。

二つ目のメリットは、復職後に長く働き続けるための支援、定着支援サービスが受けられることです。

復職後の業務や上司、同僚とのコミュニケーションに困った際に相談できる相手ができることは大きな安心感につながります。

復職直後は、職場環境の変化や人間関係など、様々な不安がつきまとうものです。

そんな時、気軽に相談できる相手がいることで、不安を軽減し、スムーズに職場に馴染むことができるでしょう。

定着支援サービスでは、就労移行支援事業所のスタッフが、職場への訪問や電話、メールなどを通して、継続的なサポートを提供します。

仕事上の悩みはもちろん、職場環境への適応状況や体調管理など、多岐にわたる相談に対応することで、復職後の安定した就労を支援します。

事実、定着支援サービスが入った場合とそうでない場合では、その後の継続率は大きく異なります。

定着支援を受けることで、復職後の不安や課題を早期に発見し、適切な対応策を講じることが可能になります。

これは、長期的な就労継続につながるだけでなく、仕事へのモチベーション維持にも大きく貢献します。

もし今、復職に悩んでいる方がいらっしゃいましたら是非一度、Cジャパンにご相談ください。

皆様がまた働けるよう誠心誠意お力添え致します！